No.1 名前:名無し 投稿日:2013/12/02(月)10:39 若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。 2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」(厚労省幹部)として、抑止効果が期待できるという。 ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131202-00000107-yom-soci No.2 無題 名前:名無し 投稿日:2013/12/02(月)12:40 ハローワークだけじゃなく求人誌にも記入させるべき 就職希望者はハローワークに魅力的な求人がないのを知っていてほぼ使わない ブラック企業の離職率の公表へをAmazonで見る 同じカテゴリの最近の話題 ブラック企業の離職率の公表へ 自民党の石破茂幹事長が特定秘密保護法案反対デモをテロと断罪 さっそく法案に反対の朝日が反応 安倍首相が日韓議員連盟合同総会出席へ 国家安全保障会議設置法案可決 減反を廃止へ 農業政策転換 特定秘密保護法案が可決 [リストに戻る] |
|